187
" Nimic nu este mai important decât maturitatea emoțională - mai ales pentru cei de douăzeci și ceva de ani, unde această calitate poate varia puternic. Sunt din ce în ce mai puține domenii în care o persoană poate declara că lucrează pentru un singur șef, are o serie clară de sarcini și nu se așteaptă ca acești parametri să se schimbe frecvent sau semnificativ. Prin comparație, lucrătorul din era digitală trebuie să răspundă în fața mai multor părți interesate și să facă trecerea între mai multe roluri pe parcursul zilei - un mediu care îi favorizează pe cei maturi. Pe măsură ce ciclurile competitive și de produs se scurtează, viața noastră va înregistra treceri rapide între succes și eșec.
Este important cât de bine își gestionează fiecare propriul entuziasm pe parcursul acestor cicluri. Felul în care interacționează oamenii unul cu celălalt determină proiectele la care vor lucra, cine va lucra cu ei și cine va vrea să îi angajeze. Tinerii care au un sentiment puternic al propriei identități rămân netulburați de stres, învață și aplică cele învățate, se vor descurca mai bine decât colegii lor care amețesc ușor, cantonându-se în probleme mărunte și lăsând emoțiile să le dirijeze răspunsul la stimuli. Cei care sunt capabili să dea ordine și să le primească și care își înțeleg rolul într-un grup se descurcă mai bine decât colegii lor când ierarhiile de autoritate devin neclare și structurile organizaționale sunt fluide. "
― Scott Galloway , The Four: The Hidden DNA of Amazon, Apple, Facebook, and Google
192
" Ai nevoie de un mediu în care îți poți răspândi excelența, deoarece calea către subcompensație este să faci muncă bună fără ca ea si fie explicit promovată sau asociată cu tine. Da, nu pare prea evident, iar munca și realizările tale ar trebui să vorbească de la sine. Ei bine, nu o fac. (...)
Unii oameni sunt mai buni la cuvinte, alții, la imagini. Investește agresiv în punctele forte și investește efort modest pentru a-ți aduce punctele slabe la nivelul mediei, pentru ca acestea să nu te tragă înapoi. Toată lumea, de la angajați la colegi și până la parteneri potențiali, te caută. Asigură-te că văd ce e mai bun în tine. Caută-te pe Google, iar dacă informările pot fi mai clare, mai puternice și mai amuzante, e timpul să faci îmbunătățiri. "
― Scott Galloway , The Four: The Hidden DNA of Amazon, Apple, Facebook, and Google
196
" Facebook and Google (now known as Alphabet) are together worth $1.3 trillion. You could merge the world’s top five advertising agencies (WPP, Omnicom, Publicis, IPG, and Dentsu) with five major media companies (Disney, Time Warner, 21st Century Fox, CBS, and Viacom) and you’d still need to add five major communications companies (AT&T, Verizon, Comcast, Charter, and Dish) to get only 90 percent of what Google and Facebook are worth together. "
― Scott Galloway , The Four: The Hidden DNA of Amazon, Apple, Facebook, and Google
